▲錄用標準
1、符合崗位對年齡、證件、學歷、健康、經歷等要求，不得提供任何虛假信息；
2、具有良好的組織性、紀律性，服從上級主管的合理安排、工作調整，積極配合公司生產安排，愿配合公司加班、調休等；
3、具有良好的學習能力，能夠在培訓期間如期優質掌握所從事崗位的技能要求，通過上崗前技能考核；
4、具有良好的道德素養，誠實守信，尊重他人，無不良嗜好；
5、具有良好的職業道德，有責任心，重視工作品質，不得因個人原因導致嚴重品質問題；
6、具有良好的溝通理解能力，能夠真實順暢的表達自己的想法，能夠理解、接受公司的合理指示與解釋；
7、接受并尊重本公司的所有規章制度，并會嚴格遵守相關規章制度；
8、試用期內應嚴格按照公司的出勤規章制度進行，不得私自脫崗、曠工；
9、如期準時提交本公司要求提交的各種相關材料；
10、與其他公司不存在未解除的勞動關系及未解決的勞動糾紛，也不存在與其他企業的競業限制義務、服務期義務；
11、具有良好的適應能力，快速融入團隊，及時保質完成工作任務，在團隊協作中發揮積極正向的作用；
12、崗位特殊要求請見各崗位招聘說明。 | 
